Buon anniversario Oscartielle!

Oscartielle, 65 anni di storia e uno sguardo al futuro

Il 26 ottobre 2026, Oscartielle celebra 65 anni di attività. Fondata nel 1961 e parte del Gruppo Arneg dal 2000, l'azienda ha costruito il proprio percorso di crescita puntando su qualità, innovazione e soluzioni personalizzate per il settore della refrigerazione commerciale.

In occasione di questo importante anniversario, Pierluigi Rossi, direttore generale di Oscartielle, ripercorre le tappe più significative della storia aziendale, raccontando le sfide affrontate, le innovazioni che ne hanno segnato l'evoluzione e il valore delle persone e delle relazioni che continuano a guidarne lo sviluppo.

Uno sguardo al passato per raccontare il presente e immaginare il futuro di Oscartielle.

D: Sono passati 65 anni dalla fondazione di Oscartielle. Cosa rappresenta questa pietra miliare per lei e per tutto il suo team?

R: Raggiungere i 65 anni di storia è per Oscartielle un traguardo di grande orgoglio e un’occasione per guardare al futuro con entusiasmo. Dal 1961, l’azienda è cresciuta puntando su qualità produttiva, flessibilità progettuale e soluzioni personalizzate, mettendo sempre al centro il cliente. Si tratta di un percorso reso possibile soprattutto dalle persone che, con il loro impegno, continuano a contribuire alla crescita dell’azienda e ad affrontare le nuove sfide del settore.

D: C'è un aneddoto o un momento particolare che ricorda con orgoglio?

R: Uno degli episodi che ricordo con particolare soddisfazione è la sinergia nata intorno al 2007 con la realizzazione del primo punto vendita Eataly a Torino, il progetto di Farinetti che ha introdotto e sviluppato un nuovo modello di business, integrando per primo la somministrazione e la vendita di prodotti alimentari.

Una collaborazione che, fino al 2023, ci ha permesso di realizzare punti vendita in Italia, in Europa e negli Stati Uniti. Il rapporto con Eataly ha inoltre portato Oscartielle a partecipare a Expo Milano 2015, l’Esposizione Universale che ha riunito nel capoluogo lombardo 140 Paesi del mondo.

Un secondo momento significativo è stato lo sviluppo del locker Cub@, presentato nel 2017. Con questa soluzione abbiamo anticipato un’esigenza che sarebbe diventata particolarmente evidente durante la pandemia: consentire il ritiro della spesa riducendo al minimo gli scambi interpersonali. Un progetto che ha dimostrato la capacità di Oscartielle di interpretare in anticipo le nuove esigenze del mercato e di tradurle in soluzioni concrete.

D: Quali valori guidano il suo percorso come direttore generale di Oscartielle?

R: Ricopro il ruolo di direttore generale di Oscartielle dal 2007. In questi anni ho avuto l’opportunità di accompagnare l’azienda nel suo percorso di crescita e di affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione.

I valori che guidano il mio percorso sono la serietà e l’attenzione al cliente, insieme alla convinzione che le persone siano un elemento fondamentale per il successo di un’azienda.

Credo nell’importanza di ascoltare le esigenze del mercato, valorizzare le competenze del nostro team e investire nel miglioramento continuo, mantenendo la flessibilità e la capacità di offrire soluzioni su misura che da sempre contraddistinguono Oscartielle.

D: In che modo la Casa Madre l'ha sostenuta nel corso degli anni e quale valore aggiunto porta l'appartenenza al Gruppo Arneg in termini di relazioni e crescita?

R: L’appartenenza al Gruppo Arneg, di cui Oscartielle fa parte dal 2000, ha rappresentato nel corso degli anni un importante punto di riferimento per il nostro percorso di crescita. Il supporto della Capogruppo ci ha permesso di beneficiare di competenze e sinergie, creando opportunità di confronto e collaborazione.

Il valore aggiunto risiede nella possibilità di condividere conoscenze, sviluppare relazioni e affrontare le sfide del mercato facendo leva su un patrimonio comune di esperienza e professionalità. Allo stesso tempo, Oscartielle ha mantenuto la propria identità e la propria specializzazione, continuando a sviluppare soluzioni personalizzate e a rispondere alle esigenze specifiche dei propri clienti.

Credo che questo equilibrio tra appartenenza al Gruppo e valorizzazione delle nostre peculiarità rappresenti un elemento importante per la nostra crescita e per affrontare le opportunità future.

D: Qual è la chiave del successo per un marchio con tanti anni di storia alle spalle?

R: Credo che la chiave del successo di un marchio con una lunga storia alle spalle sia la capacità di evolversi nel tempo, mantenendo saldi i valori che ne hanno costruito l’identità.

Per Oscartielle, questo significa valorizzare l’esperienza maturata dal 1961, continuando a investire nella qualità, nell’innovazione e nella capacità di rispondere alle esigenze dei clienti con soluzioni personalizzate. Un’azienda con una storia importante deve saper interpretare i cambiamenti del mercato, mettersi in discussione e guardare al futuro con curiosità e determinazione.

Credo inoltre che il successo si costruisca attraverso le persone e le relazioni di fiducia sviluppate nel tempo. Sono questi gli elementi che consentono di continuare a crescere anche dopo 65 anni.

D: Quali innovazioni hanno guidato la crescita dell'azienda e quali sono i prossimi passi in termini di sostenibilità e tecnologia?

R: Nel corso degli anni, la crescita di Oscartielle è stata guidata dalla capacità di evolversi insieme al mercato, investendo nella ricerca, nell’aggiornamento tecnologico e nello sviluppo di soluzioni sempre più performanti e personalizzabili. In questo percorso, il nostro banco verticale Vision e l’evoluto locker con cassetti a diverse temperature Cub@ rappresentano l’impegno dell’azienda nel coniugare design, funzionalità e flessibilità, rispondendo alle esigenze della distribuzione moderna.

Un altro ambito importante è quello della sostenibilità, sul quale il settore della refrigerazione è chiamato a confrontarsi sempre più. L’impiego, nelle configurazioni compatibili, di refrigeranti naturali come l’R290, rappresenta un esempio concreto di questa evoluzione. Parallelamente, lavoriamo per migliorare l’efficienza energetica delle nostre soluzioni, ottimizzando le prestazioni e i consumi.

Crediamo che innovare significhi non soltanto introdurre nuove tecnologie, ma anche migliorare costantemente i nostri prodotti, anticipando le esigenze dei clienti e contribuendo a un’evoluzione più efficiente e responsabile del settore.

D: Come immagina il futuro dell’azienda nei prossimi 10 anni? 

R: Nei prossimi dieci anni vedo Oscartielle impegnata a consolidare il proprio percorso di crescita, rafforzando la propria specializzazione nel settore della refrigerazione professionale.

Le sfide principali saranno legate all’evoluzione tecnologica, alla crescente attenzione all’efficienza energetica e alla sostenibilità, oltre alla capacità di rispondere a un mercato sempre più esigente e in continua trasformazione.

Allo stesso tempo, questi cambiamenti offriranno importanti opportunità per sviluppare soluzioni sempre più efficienti, flessibili e personalizzate, capaci di creare valore per i nostri clienti. Il nostro obiettivo è guardare al futuro con ambizione e concretezza, mantenendo i valori che ci contraddistinguono dal 1961 e continuando a evolverci senza perdere la nostra identità.

 D: Un messaggio che vuole lasciare ai clienti, dipendenti e partner in occasione di questo importante anniversario. 

R: Desidero ringraziare clienti, dipendenti e partner per la fiducia, la professionalità e la collaborazione dimostrate e per aver contribuito a scrivere la storia di Oscartielle. I 65 anni rappresentano un patrimonio prezioso e uno stimolo a guardare al futuro, continuando a puntare su qualità, attenzione al cliente e soluzioni su misura, con l’augurio di raggiungere insieme nuovi traguardi.